8月25日，西京学院产教融合合作企业和实习单位前置选才工作推进会在第四会议室召开。副校长郭建新主持会议并讲话，各学院党委书记、分管副院长及大学生创业就业中心相关负责人参加会议。

前置选才工作自2026年7月全面启动，以校企合作单位为核心依托，通过前置选拔推动人才培养与企业需求精准对接，切实提高毕业生就业匹配度和就业质量，整体工作分四个阶段推进 。

会上，各学院分别交流了第一阶段工作推进情况和典型经验做法。郭建新副校长在肯定阶段性成效的基础上，对下一阶段工作作出具体部署。他强调，各学院和相关职能部门要全面落实推进计划 的要求 ，确保前置选才工作落地见效。一是要压实主体责任，各学院主要领导要亲自抓、负总责，切实履行第一责任人职责，将前置选才工作摆在突出位置。二是要狠抓过程督导，加强对各阶段工作进展的动态跟踪和分类指导，注重发挥合作单位的积极性与能动性，建立优胜劣汰的良性互动机制，确保各项工作有序推进。三是要强化结果运用，学校将把前置选才就业成效作为学院年度考核的重要依据，坚持激励与约束并重，以实绩论成效，全力推动2027届毕业生高质量就业。

据悉，前置选才是学校深化产教融合、推动校企协同育人的重要举措，也是学校构建“全员联动、全程服务、全面拓展、全力帮扶、全部核查”就业工作体系的有力实践。下一步，学校将持续优化就业创业服务，切实把校企合作资源优势转化为毕业生就业实效，为毕业生高质量就业提供坚实保障。