为落实立德树人根本任务，践行“三个一切”“以学生发展为中心”育人理念，打通校园到职场的育人“最后一公里”，西京会计学院于2025年9月正式成立职业规划中心，集职业规划教育、就业指导、校企合作、创业孵化于一体，立足财经专业特色搭建“全程化、专业化、个性化”指导平台，多措并举推进“招-培-就”一体化建设，全方位提升学生职业素养与就业竞争力。

中心成立以来，打破毕业季才开展就业指导的传统模式，建立分年级分层分类全周期一对一咨询机制，实现学业与职业发展深度融合。针对大一学生侧重专业认知与职场见习引导，大二聚焦证书备考、专业实训与赛事锻炼，大三围绕方向定位、实习升学蓄力，大四专项打磨简历、笔试面试技巧。本学年依托每周四固定咨询时段，累计为129名学生提供个性化规划服务，持续优化咨询流程和内容，形成覆盖大学四年的完整指导模型。

打造常态化专题育人品牌，持续开展“用人单位谈用人”系列活动，搭建学生行业认知桥梁。活动定期邀请央企财务专家、金融行业骨干、企业财务负责人进校园，解读数字化财会行业发展趋势、企业用人标准，拆解求职、考研、考公实操要点。除校内分享外，中心组织学生到企业实地走访，缩小校园认知与职场现实差距；举办职业生涯规划大赛，设置职业规划、简历实操双赛道，以赛促学锤炼学生实战能力，系列活动累计覆盖数百名学生。

中心成立以来，已建成“一对一咨询+群体专题讲座+企业实地体验”三位一体工作体系，有效缓解学生升学、求职焦虑，引导学生树立科学择业观。

下一步会计学院将推动职业规划工作下沉至各系，压实系部育人责任，扩充专业咨询师资，力争下学年职业规划工作再上一层楼，一对一咨询服务覆盖人数突破200人次；“用人单位谈用人”专题活动增加行业细分主题分享，每学期继续组织企业参访，搭建校外行业导师库；建立毕业生五年职业发展跟踪长效评估机制，以就业数据反向优化育人内容。

从搭建基础框架到规模化提质增效，会计学院职业规划中心将持续整合校内外资源，完善全员、全程生涯育人体系，以精准化职业规划赋能学生成长，全力助推学生实现高质量充分就业。