西京学院大学生创业就业中心

2019年12月

目 录

第一部分 2019届毕业生就业基本情况1

第二部分 2019届毕业生就业结构分析6

一、总体分布6

二、国内升学情况6

三、出国（境）深造情况10

四、单位就业情况11

1.毕业生就业单位性质分布11

2.毕业生就业单位行业分布12

3.毕业生就业地域分布14

4.毕业生到重点单位就业情况16

第三部分 2019届毕业生就业调查分析17

一、毕业生求职情况调查设计17

二、毕业生当前工作来源17

三、薪资情况分析18

四、专业对口度19

五、就业满意度19

六、求职渠道20

七、毕业生择业关注点统计20

八、毕业生就业能力分析21

九、学校就业服务满意度评价21

第四部分 2019届毕业生就业创业工作举措22

一、领导重视，加大投入，提高信息化水平22

二、加强就业教育，实行全程化就业指导22

三、院系、书院分工合作，订单教育推进就业23

四、积极引进用人单位来校招聘，促进毕业生就业23

五、重点帮扶困难群体，就业工作不留盲点25

六、重视大学生创业，做好各项创业教育和指导、帮扶工作25

七、全面动员，扎实做好大学生征兵工作26

八、建立预警机制，推进招生就业工作联动26

九、分类施策，跟踪服务，确保毕业生安全就业26

第一部分 2019届毕业生就业基本情况

一、毕业生规模

西京学院2019届毕业生共计6052人，其中硕士研究生（以下简称研究生）42人，本科毕业生（以下简称本科生）2858人，专科毕业生（以下简称专科生）3152人，如图1-1所示。

我校2019届毕业生中男生为3079人，女生为2973人，男生占总毕业人数的50.88%，女生占总毕业人数的49.12%。如图1-2所示。

研究生、本科生和专科生分省份生源结构如表1.1所示。

表1.1 2019届毕业生分省份生源结构

生源省份	硕士研究生		本科生		专科生		总体情况
名称	人数	比例	人数	比例	人数	比例	人数	比例
陕西省	15	35.71%	1855	64.91%	2309	73.26%	4179	69.05%
甘肃省	2	4.76%	82	2.87%	182	5.77%	266	4.40%
浙江省	1	2.38%	108	3.78%	80	2.54%	189	3.12%
河南省	4	9.52%	84	2.94%	99	3.14%	187	3.09%
山西省	7	16.67%	84	2.94%	82	2.60%	173	2.86%
新疆维吾尔自治区			63	2.20%	108	3.43%	171	2.83%
河北省	1	2.38%	116	4.06%	44	1.40%	161	2.66%
安徽省	2	4.76%	103	3.60%	25	0.79%	130	2.15%
内蒙古自治区	1	2.38%	73	2.55%	40	1.27%	114	1.88%
贵州省			79	2.76%	33	1.05%	112	1.85%
宁夏回族自治区			21	0.73%	36	1.14%	57	0.94%
云南省			57	1.99%			57	0.94%
四川省			13	0.45%	36	1.14%	49	0.81%
海南省			29	1.01%	13	0.41%	42	0.69%
青海省			12	0.42%	27	0.86%	39	0.64%
黑龙江省			13	0.45%	13	0.41%	26	0.43%
江苏省	3	7.14%	21	0.73%	1	0.03%	25	0.41%
广东省			11	0.38%	6	0.19%	17	0.28%
福建省			15	0.52%			15	0.25%
山东省	3	7.14%	6	0.21%	6	0.19%	15	0.25%
重庆市			11	0.38%	4	0.13%	15	0.25%
湖北省	2	4.76%	1	0.03%	8	0.25%	11	0.18%
辽宁省			1	0.03%			1	0.02%
江西省	1	2.38%					1	0.02%

二、2019届毕业生就业基本情况

截止2019年8月1日，学校2019届毕业生就业率为92.07%，如图1-3所示。其中研究生就业人数41人，就业率97.62%，如表1.2所示；本科生就业人数（含升学）2658人，就业率93.00%，如表1.3所示；专科生就业人数（含升学）2873人，就业率91.15%，如表1.4所示。

表1.2 2019届研究生分专业就业率

序号	专业名称	毕业人数	就业人数	就业率
1	机械工程	9	8	88.89%
2	建筑与土木工程	11	11	100.00%
3	控制工程	8	8	100.00%
4	审计	12	12	100.00%
5	艺术设计	2	2	100.00%
合计		42	41	97.62%

表1.3 2019届本科分专业就业率

序号	专业名称	毕业人数	就业人数	就业率
1	测控技术与仪器	90	76	84.44%
2	电子信息工程	53	52	98.11%
3	工程管理	82	76	92.68%
4	工程造价	134	123	91.79%
5	工业设计	53	47	88.68%
6	机械设计制造及其自动化	182	165	90.66%
7	计算机科学技术	50	47	94.00%
8	汽车服务工程	48	46	95.83%
9	土木工程	153	143	93.46%
10	应用化学	71	67	94.37%
11	物联网工程	49	45	91.84%
12	自动化	53	47	88.68%
13	财务管理	238	222	93.28%
14	电子商务	68	61	89.71%
15	国际经济与贸易	145	128	88.28%
16	会计学	527	502	95.26%
17	旅游管理	51	43	84.31%
18	审计学	65	61	93.85%
19	市场营销	92	87	94.57%
20	物流管理	103	92	89.32%
21	应用统计学	46	46	100.00%
22	动画	28	28	100.00%
23	环境设计	113	107	94.69%
24	美术学	51	49	96.08%
25	视觉传达设计	98	94	95.92%
26	汉语国际教育	50	46	92.00%
27	新闻学	108	102	94.44%
28	英语	57	56	98.25%
合计		2858	2658	93.00%

表1.4 2019届专科分专业就业率

序号	专业名称	毕业人数	就业人数	就业率
1	机械设计制造及其自动化	30	28	93.33%
2	机电一体化技术	158	148	93.67%
3	计算机网络技术	75	69	92.00%
4	计算机应用技术	183	170	92.90%
5	建设工程管理	275	256	93.09%
6	汽车检测与维修技术	91	79	86.81%
7	移动通信技术	38	30	78.95%
8	电子商务	312	278	89.10%
9	工商企业管理	126	113	89.68%
10	国际经济与贸易	55	52	94.55%
11	会计	549	502	91.44%
12	市场营销	101	95	94.06%
13	物流管理	70	64	91.43%
14	电脑艺术设计	1	1	100.00%
15	视觉传播设计与制作	105	92	87.62%
16	数字媒体艺术设计	47	44	93.62%
17	数字媒体应用技术	100	91	91.00%
18	图形图像制作	1	0	0.00%
19	旅游管理	97	88	90.72%
20	商务英语	51	44	86.27%
21	新闻采编与制作	89	78	87.64%
22	护理	598	551	92.14%
合计		3152	2873	91.15%

第二部分2019届毕业生就业结构分析

从毕业去向看，2019届毕业生继续以单位就业为主，同时继续深造比例持续升高。

一、总体分布

2019届毕业生中，单位就业依旧是毕业去向主体，达4637人，占比达到76.62%；在继续深造方面，本科生98人考取研究生，专科生732人通过专升本考试。共计830人升学，占比达到13.71%。如表2.1所示。

表2.1 2019届毕业生去向统计表

毕业去向	研究生		本科生		专科生		总体情况
	人数	比例	人数	比例	人数	比例	人数	比例
单位就业	41	97.62%	2506	87.68%	2090	66.31%	4637	76.62%
国内升学			98	3.43%	732	23.22%	830	13.71%
自主创业			35	1.22%	48	1.52%	83	1.37%
出国出境			19	0.66%	3	0.10%	22	0.36%
未就业	1	2.38%	200	7.00%	279	8.85%	480	7.93%

二、国内升学情况

学校2019届毕业生国内升学人数为289人，占本科人数的3.43%；专科升学人数为732人，占专科生人数的23.22%。本科生和专科生国内升学院校所属区域均以西安为主，如表2.2、表2.3所示。

表2.2 2019届本科毕业生国内升学（考取研究生）情况统计表

表2.3 2019届专科毕业生国内升学（专升本）情况统计表

高校名称	专科生升学人数
西京学院	270
西安建筑科技大学华清学院	62
西安交通大学城市学院	52
渭南师范学院	42
西安欧亚学院	41
商洛学院	34
西北工业大学明德学院	26
延安大学西安创新学院	26
西安培华学院	21
咸阳师范学院	19
安康学院	18
西安财经大学行知学院	18
西安航空学院	17
西安外事学院	16
榆林学院	16
西安翻译学院	11
西安科技大学高新学院	11
西安思源学院	8
陕西理工大学	7
西安交通工程学院	4
西安文理学院	4
陕西学前师范学院	3
西安工业大学北方信息工程学院	3
长安大学兴华学院	2
陕西国际商贸学院	1
合计	732

三、出国（境）深造情况

学校2019届毕业生出国（境）深造人数为22人。从去向看，到英国的人数总量最大，其次为澳大利亚，如图2-1所示。具体深造大学名单如表2.4所示。

 

表2.4 2019届毕业生出国深造大学统计表

序号	国家	高校名称	本科生人数	专科生人数	总人数
1	英国	卡迪夫大学	3		3
2	英国	纽卡斯尔大学	1	1	2
3	英国	谢菲尔德大学	1		1
4	英国	爱丁堡大学	1		1
5	英国	埃克塞特大学	1		1
6	英国	考文垂大学		1	1
7	英国	斯旺西大学	1		1
8	澳大利亚	悉尼大学	2		2
9	澳大利亚	昆士兰大学	2		2
10	澳大利亚	新南威尔士大学	1		1
11	美国	东北大学	1		1
12	美国	伊利诺斯州大学	1		1
13	美国	斯蒂文理工学院	1		1
14	西班牙	马德里自治大学		1	1
15	泰国	格乐大学	1		1
16	葡萄牙	里斯本大学学院	1		1
17	加拿大	西安大略大学	1		1

四、单位就业情况

1.毕业生就业单位性质分布

从就业单位性质来看，吸收研究生人数较多的单位性质依次为民营企业、国有企业和高等教育单位，如图2-2所示；吸收本科生人数较多的单位性质依次为民营企业、国有企业和事业单位，如图2-3所示；吸收专科生人数较多的单位性质依次为民营企业、医疗卫生单位和国有企业，如图2-4所示。

2.毕业生就业单位行业分布

从就业单位行业看，2019届研究生在建筑业、教育和信息传输服务业从业人数较多，如图2-5所示；2019届本科生在建筑业、零售业、信息传输服务业和制造业从业人数较多，如图2-6所示；2019届专科生在建筑业、信息传输服务业、零售业和卫生及社会工作从业人数较多，如图2-7所示。

3.毕业生就业地域分布

从毕业生就业地域分布看，2019届毕业生就业主要集中在陕西省及西部地区，就业人数达3912人，如图2-8所示。

毕业生分省就业情况如表2.5所示。

表2.5 2019届毕业生就业分省份分布表

省份	研究生		本科生		专科生		总体情况
	人数	比例	人数	比例	人数	比例	人数	比例
陕西省	18	43.90%	1743	69.64%	1760	83.89%	3521	75.85%
浙江省	1	2.44%	85	3.40%	25	1.19%	111	2.39%
甘肃省			27	1.08%	64	3.05%	91	1.96%
河南省	3	7.32%	46	1.84%	41	1.95%	90	1.94%
河北省	2	4.88%	61	2.44%	20	0.95%	83	1.79%
广东省	2	4.88%	59	2.36%	22	1.05%	83	1.79%
新疆维吾尔自治区			31	1.24%	31	1.48%	62	1.34%
江苏省	1	2.44%	52	2.08%	8	0.38%	61	1.31%
山西省	5	12.20%	36	1.44%	19	0.91%	60	1.29%
内蒙古自治区	1	2.44%	36	1.44%	19	0.91%	56	1.21%
贵州省			44	1.76%	11	0.52%	55	1.18%
北京市	1	2.44%	38	1.52%	9	0.43%	48	1.03%
安徽省	3	7.32%	38	1.52%	5	0.24%	46	0.99%
云南省			44	1.76%			44	0.95%
上海市	2	4.88%	19	0.76%	11	0.52%	32	0.69%
湖北省			23	0.92%	7	0.33%	30	0.65%
宁夏回族自治区			11	0.44%	18	0.86%	29	0.62%
山东省			18	0.72%	4	0.19%	22	0.47%
四川省			15	0.60%	7	0.33%	22	0.47%
青海省			9	0.36%	10	0.48%	19	0.41%
江西省	1	2.44%	13	0.52%	3	0.14%	17	0.37%
海南省			14	0.56%	1	0.05%	15	0.32%
福建省			13	0.52%			13	0.28%
重庆市	1	2.44%	9	0.36%			10	0.22%
天津市			7	0.28%	2	0.10%	9	0.19%
黑龙江省			4	0.16%	1	0.05%	5	0.11%
湖南省			3	0.12%			3	0.06%
广西省			2	0.08%			2	0.04%
吉林省			2	0.08%			2	0.04%
西藏			1	0.04%			1	0.02%

4、毕业生到重点单位就业情况

2019届毕业生中，共有908人进入重点单位就业，其中进入中国500强和世界500强企业141人，国有企业事业单位593人，上市企业17人，各级机关单位104人，三资企业53人，如表1.10及图2-9所示。

表1.10 2019届毕业生到重点单位就业统计表

单位类型	人数	比例
中外500强	141	15.53%
国有企事业单位	593	65.31%
上市企业	17	1.87%
三资企业	53	5.84%
机关	104	11.45%

第三部分2019届毕业生就业调查分析

为全方面了解毕业生求职过程，掌握我校大学生就业现状，为毕业生求职、高校教学提供最有价值的信息，我校对2019届毕业生进行了问卷调查。针对毕业生当前工作来源、薪资情况、专业对口度、工作满意度、求职渠道、择业关注点、就业能力和毕业生对学校就业服务满意度评价等方面进行了问卷调查。经对调查结果进行统计和分析，我校2019届毕业生就业情况保持良好态势，毕业生就业信息来源广泛，薪酬水平稳中有升，学科、专业对口率达到了79%，就业满意度较高，就业质量稳步提升，毕业生对学校的就业服务给予较高评价。

一、毕业生求职情况调查设计

本次调查采用网络调查方式，共发放问卷6000份，收回问卷5023份，其中有效问卷4968份，如图3-1所示。问卷的统计结果真实客观，具有总结和指导意义，对后续就业创业工作的更好开展提供了有效的支撑。

二、毕业生当前工作来源

据调研问卷结果和学校数据采集统计，学校为2019届毕业生求职提供了充分的就业岗位。2019届毕业生中，有66%的毕业生当前工作来源自学校组织的各类招聘会。校内各种方式的招聘活动依然是就业主渠道，其次是社会和用人单位、亲友介绍等其他方式，如图3-2所示。

三、薪资情况分析

据问卷调研结果和学校数据采集统计来看，学校2019届毕业生初始月工资多处于3000-5000元/月之间，只有少部分属于偏高或偏低状态，如图3-3所示。

四、专业对口度

专业对口度的评价选项包括非常对口、对口、一般对口、不对口和非常不对口。专业对口度是选择“非常对口”、“对口”及“一般对口”的人数及占比。据问卷调查结果显示，我校2019届毕业生就业的专业对口人数为3951人，占比达79%，如图3-4所示。

五、就业满意度

就业满意度是由毕业生对自己目前的就业现状进行评价，选项包括非常满意、满意、基本满意、不满意和非常不满意共五个选项。就业满意度是“非常满意”、“满意”和“基本满意”的人数占总人数的比例。2019届毕业生就业后认为满意的人数为4382人，占比达85%，如图3-5所示。

六、求职渠道

调查显示，毕业生获取招聘信息的渠道较为广泛，毕业生充分利用了现代化的信息传输渠道。其中大部分的毕业生获取招聘信息的途径是社会性招聘网站及学校各渠道发布的招聘信息，如图3-6所示。

七、毕业生择业关注点统计

据问卷调查结果统计显示，2019届毕业生在求职过程中更注重发展机遇和工资待遇，同时关乎专业对口度和工作环境等因素，如图3-7所示。

八、毕业生就业能力分析

据问卷调查结果和学校数据采集统计，学校2019届毕业生的就业优势主要集中在“专业知识”、“创新创业意识”、“竞赛实践经验”和“良好的意志品质”，如图3-8所示（多选题，选项的百分比之和不是100%）。

九、学校就业服务满意度评价

问卷调查显示，2019届毕业生对母校各项就业指导服务的满意度较高，如图3-9所示。一方面，表明学校就业指导服务工作得到了毕业生的认可；另一方面，也体现了学校就业工作在促进毕业生顺利就业、高质量就业中发挥的重要作用。

第四部分2019届毕业生就业创业工作举措

一、实施校院两级领导，狠抓就业工作落实

在2019届毕业生就业工作中，为了保证就业工作的顺利开展和积极推进，学校不断加强对就业工作的管理和投入。一是领导重视，任芳校长把就业工作作为“一把手”工程亲自来抓，多次指示要进一步加强毕业生就业工作的奖励激励力度，强调要搞好毕业生跟踪调查工作，深入挖掘毕业生就业创业典型。二是加强管理，学校从机制上构建并加强了校、院（学院、系、书院）两级就业创业工作领导小组，建立了学校校长负总责，创业就业中心为主导的就业工作领导和工作机构。在创业工作方面，学校还成立了创业指导专家委员会、学生创业管理委员会等工作机构；三是加大投入，学校在就业工作的人员配备、经费保障、场地安排、设施配备等软硬件建设方面均给予大力的支持，2018-2019学年度就业创业工作经费预算达282.31万元，将学校南区科研楼三层整层作为毕业生就业创业工作办公区域和学生就业创业活动场地，将一层西区作为大型校园招聘双选会专用场地。四是努力提高就业工作的信息化水平。在2019届毕业生就业工作过程中，学校使用就业信息管理服务系统进行招聘会管理，全面实现了来校招聘单位提交招聘信息、单位资质材料、申请参加招聘会和学校对招聘单位审核、安排、管理的网络化，全面提高了工作效率，使用人单位参加校园招聘进一步方便和快捷。同时，学校在全面了解、掌握毕业生的就业状况和意愿的基础上，充分利用互联网技术，通过QQ、微信、短信等方式精准推送就业信息、政策等服务，一对一指导帮扶，层层抓好落实，确保为毕业生提供更多的合适就业岗位，切实促进毕业生及时签约，实现就业。

二、理论指导与实战体验并重，提高就业指导实效

一是重视就业指导课在就业教育中的主渠道作用。学校在本专科所有年级学生中开设就业指导课程，通过就业指导课对学生在职业规划设计、职业素质提升、就业形势、政策分析及求职技巧等方面进行专业性的指导。

二是通过印发就业指南小册子、组织专题讲座等多种方式，向学生开展就业政策宣传、解读和指导工作。学校编印了《2019届毕业生就业创业服务指南》，向毕业生发放，人手一册。同时开展了毕业生“就业指导月”活动，邀请企业老总、人力资源专家等为学生进行就业指导专题讲座。去年以来，先后邀请全国就业指导专家李震东、陕西省贵州商会秘书长王鉴（西京校友）等，分别为2019届毕业生作了题为 “求职，亮出你自己”、“知行为贵，道通天下”的指导报告，受到学生的欢迎。

三是为帮助毕业生亲身体验求职的实况和氛围，提高应聘过程中的实战技巧和应变能力，学校举办各类求职体验实践活动，吸引毕业生参加。自2018年10月中旬开始，学校举办了西京学院第二届大学生求职大赛，经过各书院初赛的评选，最终9名选手进入决赛。决赛于11月20日在学校小礼堂举行，设立了简历制作、自我介绍、即兴演讲三个环节。9名参赛选手充分展现自己的专业知识与职场技能，南洋书院喻迪璇获得一等奖，允能书院谢晨曦、王纯获得二等奖，至诚书院路巧、创业书院杨世红、南洋书院仇怡淳获得三等奖，南洋书院和允能书院获得优秀组织奖。

三、院系、书院分工合作，订单教育推进就业

各院系、书院是推进就业工作的主体。学校对各院系、书院就业工作进展情况定期进行检查和统计，加强考核。2019届毕业生就业工作启动后，各院系、书院积极想方设法，分工协作，稳步推进就业工作。各书院重点做好毕业生的思想教育引导工作，通过各种渠道了解就业信息并及时传达给每个学生，组织毕业生主动参加应聘，积极签订就业协议。各院系则积极联系相关行业用人单位，积极为学生寻找就业岗位、为毕业生提供就业机会；同时与各类企业加强合作，根据企业用人需求和学生意愿，组建企业冠名班级，实施定制化人才培养，开展订单教育，学生与企业签约，毕业后赴企业上岗就业。如商贸技术系与蝶梦岛国际英语培训学校举办了“蝶梦岛国际英语订单班”；医学院与浙江医护就业指导中心举办了“医护公社-西溪订单班”、“医护公社-邵逸夫订单班”、“医护公社-明州订单班”；学前教育系与卡德莱恩国际幼儿园举办了“西京学院—卡德莱恩幼儿教师订单班”； 管理技术系与陕西中兴国防工业工程咨询有限公司举办了“BIM技术应用订单班”， 与希尔顿万豪集团举办了旅游管理专业“希尔顿酒店订单班”； 应用会计系与陕西企常青企业服务有限公司举办了“企常青订单班”，与西安阿拉灯投资控股有限公司举办了“西京学院阿拉灯订单班”； 机电技术系与博彦科技西安数据运营中心举办了“博彦科技订单班”；传媒学院与西安七色光数字科技有限公司举办了“七色光订单班”； 商贸技术系与阿里巴巴创新中心举办了“西京学院-阿里巴巴创新中心跨境电商订单班”。通过签约参加订单班学习，学生未毕业即已提前落实就业问题，而且学有所用，专业对口，薪酬较高。

四、积极引进用人单位来校招聘，促进毕业生就业

一是多方联系用人单位，努力开拓就业渠道。在2019届毕业生就业工作启动前，大学生创业就业中心就业办公室积极联系用人单位，向各用人单位寄发《西京学院2019届毕业生招聘邀请函》、《西京学院2019届毕业生校园招聘活动安排》和《用人单位招聘指南》，并在学校官网发布。在启动前就储备了一定数量的用人单位。同时，就业办公室派专人赴各地联系考察用人单位、开发就业市场。王君、孙步凌、李新亮等先后赴上海、苏州、泰州、昆山、深圳等地参加有关校企人才洽谈会,对有关企业进行实地考察,并邀请其来校招聘毕业生就业。

二是认真开展2019届毕业生就业意向调查工作，以期有针对性地做好就业推荐服务工作。在2019届毕业生就业工作启动前，就业办公室制作了西京学院2019届毕业生就业意向调查问卷表，逐班进行问卷调查，了解毕业生就业心态和就业意愿，征询毕业生对就业推荐工作的意见和建议，以期有针对性地开展就业工作。

三是积极组织校园招聘会，推荐毕业生就业。在就业推荐过程中，作为学校负责就业工作的职能部门，就业办公室积极组织校园就业招聘活动，严格执行毕业生推荐管理办法和程序，尤其是严把用人单位资质审查关。2018-2019年度，共举办2019届毕业生就业招聘活动96场,其中举办大型校园招聘双选会13场（见表1-11），招聘单位1452家，提供岗位40238个；举办中小型招聘会2场,单位数量90家，岗位数量1660个；举办专场招聘会2场，单位数量57家，岗位数量1150个；举办企业宣讲招聘会79场，单位79家，岗位2135个。总计招聘单位1678家，提供就业岗位45183个。

表1-11 西京学院2019届毕业生校园招聘双选会统计表
场次	时间、地点	类别	单位数	岗位数
第一场	2018年10月20日（周六）14：00 大发中心	综合类	158	5718
第二场	2018年10月27日（周六）14：00 创就中心	综合类	74	3027
第三场	2018年11月3日（周六）14：00 创就中心	理工IT类	65	2477
第四场	2018年11月7日（周三）14：00 创就中心	经管艺术类	111	3297
第五场	2018年11月14日（周三）14：00 创就中心	土木建筑类	87	2279
第六场	2018年11月21日（周三）14：00 创就中心	综合类	127	3990
第七场	2018年11月28日（周三）14：00 创就中心	经管艺术类	93	2475
第八场	2018年12月5日（周三）14：00 创就中心	综合类	101	3122
第九场	2018年12月12日（周三）14：00 创就中心	理工IT类	80	2079
第十场	2019年3月6日（周三）14：00 创就中心	综合类	141	2821
第十一场	2019年3月13日（周三）14：00 创就中心	综合类	133	2551
第十二场	2019年3月20日（周三）14：00 创就中心	综合类	137	3067
第十三场	2019年4月10日（周三）14：00 创就中心	综合类	145	3335
合计			1452	40238

五、重点面向困难群体，建立台账，专人帮扶

我校2019届毕业生中家庭经济困难毕业生788人（其中建档立卡毕业生226人，11个深度贫困县家庭经济困难毕业生29人、残疾毕业生8人）。学校高度重视2019届家庭经济困难毕业生就业帮扶工作，成立了西京学院家庭经济困难毕业生就业帮扶工作领导小组，有效开展困难群体毕业生就业帮扶工作。

在经济帮扶方面，学校对建档立卡贫困学生实行减免学费、住宿费政策，所有2019届建档立卡贫困毕业生除享受贫困贷款8000元交纳学费外，剩余学费、住宿费学校予以全部减免。学校为经济困难学生申请办理由国家发放的贫困生助学金特困生每人3500元，一般困难生每人2500元。除此之外，由学校出资为建档立卡贫困毕业生再发放助学金每人2500元。学校为经济困难毕业生用餐提供了经济餐，餐费每份仅1或2元钱，同时为经济困难毕业生提供了充足的校内勤工俭学工作岗位。学校通过学生报名、逐级审核等步骤,收集经济困难毕业生材料，并报西安市人才服务中心申请一次性求职创业补贴。去年以来，我们共为706名2019届家庭经济困难毕业生申领发放了每人1000元的一次性求职创业补贴，共计706000元,使毕业生切实感受到党和政府的关心和帮助。

在就业帮扶方面，学校建立了就业帮扶对象台账。学校大学生创业就业中心就业办公室通过西京就业办微信公众平台、网上信息发布平台等快捷信息发布手段，全天候、零距离地为就业困难毕业生发布就业信息和最新就业动态。学校各院系、书院全面掌握困难毕业生具体状况，对列入困难毕业生帮扶名册的困难毕业生建立“一对一”帮扶机制，“一人一档、一人一卡”，明确专人负责，有针对性地开展帮扶活动。通过谈话、指导简历、传授面试技巧等多种方式提升受助学生的就业竞争力，通过提供适合的就业单位和岗位，督促其积极参加各类招聘活动等促使其实现就业。

截止8月31日，学院家庭经济困难毕业生已有752人实现就业（其中建档立卡毕业生225人、11个深度贫困县家庭经济困难毕业生28人、残疾学生8人已实现就业），就业率达到95.43%。

六、重视大学生创业，做好各项创业教育和指导、帮扶工作

学校高度重视大学生双创教育工作，强化双创导师队伍建设力度，校内外评聘导师百余人。学校通过创业指导课程，对全校学生进行创业知识的普及教育，对有创业意向的学生进行专业性的创业指导。

同时，学校不断优化创业孵化基地服务内容，在创业培训方面，主要以SYB创业培训为主，2018-2019学年度共开展4期培训，培训学员291人，合格学员277人，合格率95.2%。在创业活动方面，主要以万钧创业大学堂为平台，邀请校外创业导师、行业精英等来校为学生做经验分享和知识讲授，2018-2019学年度共开展22场，参与学员2000余人。在创业项目孵化方面，学校与长安区政府、阿里巴巴、西安美人鱼电商集团等企事业单位合作，共建有电商创业孵化中心、跨境电商孵化基地，深层次打磨和帮扶项目。目前孵化基地累计孵化项目84个，其中注册公司21个。

七、加强宣传，动员大学生踊跃报名应征入伍

学校高度重视大学生入伍预征工作，精心组织、周密安排，扎实推进。一是发动学生积极参加教育部组织的“入伍预征工作宣传周”活动；二是各书院向学生宣讲国家鼓励高校毕业生入伍的政策，动员符合征集条件学生报名应征入伍。三是利用校园网、微信、电子屏滚动、公告招贴、悬挂宣传标语等多种方式进行宣传动员；四是多次组织举办军区优秀大学生官兵代表巡回报告会，为学生踊跃报名应征营造浓郁校园氛围。经过努力，我校2018-2019学年度学生参军确认报名421人，其中应届毕业生134人，已通过长安区武装部审核52人，其中毕业生通过审核45人。2019年4月，学校被陕西省人民政府征兵办公室、陕西省教育厅授予“2018年高校征兵工作--先进单位”荣誉称号。

八、建立预警机制，推进招生就业工作联动

学校始终坚持以社会需求为导向，优化培养方案，调整学科专业结构。建立了专业动态“申退机制”和院系灵活“建撤机制”， 实行招生与就业工作联动，对就业市场需求旺盛的专业，适当增加招生计划，对就业市场基本饱和的专业，适当减少招生计划或停止招生。2019年，学校停招本科专业汽车服务工程和专科专业材料成型与控制技术、汽车检测与维修技术、移动通信技术、物流管理、新闻采编与制作等，根据市场需要申报开设了本科专业广播电视编导等，提升了专业与社会需求的契合度，为毕业生对口就业打下了坚实基础。

九、分类施策，跟踪服务，促进毕业生就业

在就业工作中，学校对毕业生分类施策，多措并举，全面开展各类服务工作，切实促进毕业生顺利就业或成功创业。对于学习基础好,想进一步深造的同学,学校成立有行健书院(考研书院),专门帮助这些同学考取研究生；对于有志于创业的同学,学校成立了创业书院,帮助这些同学进行有关的学习、培训，并予以帮扶,促进其创业；对于准备就业的同学，学校想方设法引进用人单位，推荐其就业；对于其它同学,学校或引导其参军入伍，或引导其参加国家或地方的基层就业项目，或考取公务员、选调生等。

学校积极做好离校毕业生跟踪服务工作，尤其重视离校未就业毕业生的发展实际，积极与所在地人社部门联系继续提供就业指导和信息服务,力争使每一名有就业意愿的未就业毕业生在毕业一年内实现就业或参加到就业准备活动中。

学校坚持实事求是，诚信就业，坚决杜绝弄虚作假。为确保毕业生安全就业，学校不断加强各项就业审察工作。一是对学生加强就业指导，使学生懂得如何去审查企业，增强自我保护意识；二是在学生就业时，就业中心严把校园招聘会企业的资质审核关，从根本上保证了招聘企业的合法性；三是在举办校园招聘会的形式上，以专场和中、小型招聘会为主，避免了因毕业生大量集中而带来的不安全因素；四是对在外地批量就业的毕业生派老师亲自护送上岗，确保安全。