1.什么是公务员？

公务员，全称为国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

2.国家公务员考试说明。

国家公务员考试简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

地方公务员也叫“省考”，是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。同时录取的话，可以自己选择一个。其实我们参加公务员考试录取的都叫国家公务员，只是为了体现招考程序上的不同，我们才以不同称谓分别的。

从考试性质来说：中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

从招考对象来说：中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。

3.公考优势。

优势一：坚持基层导向，应届生可选机会多

从近几年国考公告来看，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。

相较省考和事业单位各岗位笔试合格分数线的统一固定，国考为艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。

2019年开始国家公务员招考有80%左右的职位对工作年限无限制，近三年来保持了一定的稳定性，这些职位为应届生参加国家公务员考试大开绿灯，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。据统计，还有大批量职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的30%左右，可谓是送给应届生的“大红包”。如果你是应届生，没有工作经验，想到基层建功立业，国考是你的不二之选。

 优势二：职级和薪资待遇调整，享受更多福利

《新公务员法》的实施，给公务人员带来了诸多福利、晋级、退休、薪资待遇等。

相比事业单位，公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。

一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

优势三：考试时间较固定，备考时间充足

就考试时间而言，国考时间基本是固定的，公告发布时间在每年10月左右，考试时间在11月下旬-12月初，面试时间在来年2-3月份。考生可以根据自己的学习能力情况进行分配时间备考。而各省省考时间和事业单位时间则不相同，公告发布时间不固定，很难确定准确时间。

无论国考与省考、事业单位差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算。

优势四：应届生有年龄优势

应届生考上公务员后，年龄上非常有优势。一般大学本科毕业在23岁左右。如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他很多历届生过了几年再考进来要有优势。对于提拔来说，年龄是个宝。一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。

而对于应届生来说，23岁到35岁，整整有12年的时间，可塑性非常强。只要自己努力，肯吃苦，能脚踏实地做事情，文化水平又高，被提拔的概率还是很高的。报考人数依旧逐年增加，丝毫没有影响大家报考公务员的热情。

所以，越早成为一名公务员考试压力越小，请大家要珍惜自己的“应届生”身份，等真正工作了，考“公”可就不容易了。

4.公务员考试的特点

特点一：公务员考试的绝对难度和门槛都不高

与其他专业考试相比，公考非常平易近人。无论是报考、笔试还是面试，他们的问题绝对难度不高。公考的门槛也很低，大多数专业是本科生，不像一些大型企业招收211、985名校研究生。

从备考的角度看，大多数大学生只要努力学习一段时间，就能提高参加公考的能力和自信心。虽然“千军万马过独木桥”的宏大场面经常出现在公考中，但这种难度是客观存在的。但是，近十年来，公考的框架变化不大，题目的绝对难度也不高，这对考生还是有吸引力的。

特点二：公务员考试的题目有很好的通用性

首先，它常用于公开考试。国考、联考、省考采用“笔试+面试”的考试方式。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照乡镇级以上机关、乡镇机关职位，以及公安机关职位的不同要求分别命制试题。乡镇级以上机关、乡镇机关职位申论试题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、群众工作能力、文字表达能力和应用写作能力。

面试形式有结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试三种形式，大部分都是结构优化面试。只要考生参加过公开考试，基本上就可以熟悉日常生活，参加起来更方便。

其次，这在其他考试中很常见。职业考试中也有不少国企招聘试题，与公考试题基本相似。公考备考在其他考试的备考中也起到了前期的准备的作用，一举多得。