招聘信息

您现在的位置: 首页 > 就业工作 > 招聘信息 > 正文

陕西欧卡电子智能科技有限公司招聘信息

发布时间:2020-05-06 浏览量: 作者:

 

单位简介    


 

欧卡智能(ORCA-TECH)创立于2017年,专注“水上无人驾驶“技术与其细分市场下的产品落地能力,是一家由清华大学、西北工业大学等知名高校博士组成的中外合资高新技术企业。公司目前聚焦城市水域自动清洁场景,推出SMURF/TITIAN等水面无人驾驶清洁智能装备产品线,现已应用至中国、荷兰、英国、西班牙共四个国家,三十余座城市,并为上海、宁波、杭州水务部门,上市公司桑德环境、盈峰环境、宜家英国、万华地产、万科地产等大客户提供服务。公司已获荣誉戴森设计大赛全球TOP20(中国首次)、GSVC全球社会创业赛TOP8(中国首次)、2019乌镇互联网大会暨全球互联网大赛TOP4。


 

目前获得由大疆董事长李泽湘、红杉资本沈南鹏任主席的 Hong Kong X、硅谷知名风投 PNP基金与Brizan Ventures的联合投资。


 

招聘岗位    


 

文案专员/媒体运营

任职要求:

1. 本科及以上学历,具有互联网宣传、科技传媒相关工作经历优先,有基本法律背景优先。

2. 对信息敏感,具有较强的的分析和重点整合的能力;

3. 具备优秀的文案功底,沟通表达能力强,逻辑清晰,有想象力;

4. 英文流利,达到大学英语六级水平;

工作职责:

1. 保持对文字的敏感与对心理的洞察,持续产出可促进产品推广、提升品牌美誉度的优质内容

2. 管理公司的社交媒体平台与网络推广渠道,对公司、产品进行有效宣传,并能及时预警或介入处理;

3. 能时刻关注市场动向并高效整合信息,完成市场研究与营销策划工作

4. 结合业务特征、用户特征、产品特征等,设计在社交媒体的回复形式和风格,形成良好的品牌形象;

5. 英语可作为工作语言,对海外社交媒体平台要有一定了解;

职位待遇:

1.丰富的收入组成:4K-6K固定工资+项目及时激励+年终奖

2.丰厚的保障福利:意外伤害保险、医疗保险、长期服务津贴及养老保险、带薪年休假

3.人性化的组织氛围:我们坚持以结果为导向,拒绝形式主义、唯上主义。提供带薪“情绪调节日”,当员工情绪低迷时,我们提倡放松休息,而不是“坚守工作岗位”

4.科学的上升通道:公司晋升体系健全,上升通道以工作贡献以及项目成就为导向,与工龄及资历脱钩,相信通过你的艰苦奋斗一定可以迅速实现职位晋升。

5.不仅是员工更是我们的一部分:公司预留了高比例的员工期权池,唯才是举的我们愿意与你共同进步,每年会分发公司期权给优秀员工,帮助卓越的你真正的实现财务自由。


 

大客户经理

岗位描述:

1.良好的客户拓展能力

2.2年工作经验 , 具有相关行业经验者优先;

3.环境(环保)、水利等相关专业优先;

4.自动化、计算机、电子、营销专业;

5.较好的形象、谈吐、文字功底;

任职要求:

1.有涉水部门客户及渠道资源优先;

2.对经销商开发、管理、服务有心得;

3.了解当地竞争信息、制定当地的市场推广计划及方案;

4.拓展渠道商、行业客户(涉水部门、景区公园、相关高校),完成销售业绩

职位待遇:

1.丰富的收入组成:4K—6K固定工资+项目及时激励+年终奖

2.丰厚的保障福利:意外伤害保险、医疗保险、长期服务津贴及养老保险、带薪年休假

3.人性化的组织氛围:我们坚持以结果为导向,拒绝形式主义、唯上主义。提供带薪“情绪调节日”,当员工情绪低迷时,我们提倡放松休息,而不是“坚守工作岗位”

4.科学的上升通道:公司晋升体系健全,上升通道以工作贡献以及项目成就为导向,与工龄及资历脱钩,相信通过你的艰苦奋斗一定可以迅速实现职位晋升。

5.不仅是员工更是我们的一部分:公司预留了高比例的员工期权池,唯才是举的我们愿意与你共同进步,每年会分发公司期权给优秀员工,帮助卓越的你真正的实现财务自由。


 

软件算法工程师(路径规划与控制算法)

岗位职责:

1.将机器人中新的路径规划算法、控制算法等应用到实际产品中;

2.对现有产品的性能、精度以及算法架构进行持续优化;

3.路径规划与控制算法在嵌入式传感器上的部署测试;

任职资格:

1.本科及以上学历,自动化、电子工程、计算机科学等相关专业,拥有机器人、无人驾驶等相关行业实习或合作项目经验;

2.熟悉Linux系统开发,拥有Linux平台上python和C/C++开发能力;

3.具备以下核心技能的一种或多种:熟悉并有实际PID等控制算法调参经验、熟悉ROS、熟悉路径规划算法、熟悉IMU和GPS;

4.工作细致,思维严谨,具有良好的执行力、沟通能力和团队协作能力

职位待遇:

1.丰富的收入组成:9K—14K固定工资+项目及时激励+年终奖

2.丰厚的保障福利:意外伤害保险、医疗保险、长期服务津贴及养老保险、带薪年休假

3.人性化的组织氛围:我们坚持以结果为导向,拒绝形式主义、唯上主义。提供带薪“情绪调节日”,当员工情绪低迷时,我们提倡放松休息,而不是“坚守工作岗位”

4.科学的上升通道:公司晋升体系健全,上升通道以工作贡献以及项目成就为导向,与工龄及资历脱钩,相信通过你的艰苦奋斗一定可以迅速实现职位晋升。

5.不仅是员工更是我们的一部分:公司预留了高比例的员工期权池,唯才是举的我们愿意与你共同进步,每年会分发公司期权给优秀员工,帮助卓越的你真正的实现财务自由。