2026 年10月15日，第二期就业赋能活动走进科研楼企业宣讲区。宝鸡吉利汽车部件有限公司企业团队入校宣讲并现场招聘，总装厂生产技术总工程师金忠宝、技术质量科科长田宽、人才经营部HR王长洲出席。本次活动作为就业赋能系列的延续，把名企 HR 与技术总工直接请进校园，是贯通校企人才链的实际举措。

以势为导，研判趋势。王长洲立足高校就业市场与汽车行业双重坐标，剖析当下就业竞争态势，引导学生紧跟产业节奏、找准职业定位；提出简历 "人无我有、人有我优" 原则，力戒模板化同质化，把专业优势与实践经历讲透；倡导以平常心面对求职波折，多平台投递、及时复盘，把求职准备做在平时。

以业为媒，名企引航。金忠宝总工从第二产业战略地位切入，解读我国汽车产业转型升级、高质量发展大势，系统呈现吉利集团发展历程、核心项目与品牌矩阵，并围绕宝鸡吉利工程师培养体系、青年员工成长通道作重点介绍；针对本次校招岗位，就任职要求、薪资福利、岗前培训、晋升路径等学子关切作全景解读。

雏雁展翅，企聘成行。活动最后环节是现场面试，同学们结合专业与意向踊跃提问，企业团队面对面考察、双向遴选，当天确定录取6名同学，实现 "宣讲即面试、求职即入职" 的校内就业闭环。

本次活动以 "企业进校、岗位到校、面试到场" 的一体化服务，把就业指导从课堂理论延伸到求职实践，既为学子送来名企offer，也为企业落实前置选才。下一步，大学生创业就业中心将以系列赋能活持续深化校企协同育人。