为深入贯彻落实2026届全国高校毕业生就业创业工作会议精神和省教育厅“寒假促就业暖心行动”部署，西京学院锚定“以学生为中心”核心导向，抢抓寒假就业攻坚“黄金期”，创新推出“暖心拓岗、暖心送岗、暖心导航、暖心助航、暖心领航”五大行动，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

一、构建优质就业生态 暖心拓岗

寒假期间，校领导带头挂帅，校院两级协同发力，分赴江苏、浙江等5省2市，开展“访企拓岗促就业”攻坚行动。行程跨越数千公里，深入产业一线对接需求，累计走访产业链龙头、国家高新技术企业165家，新开拓“专精特新”企业76家，重点覆盖智能制造、信息技术、新材料等前沿产业，新增优质就业岗位1960余个。

在长三角核心产业集聚区，校地校企合作实现“多点突破、落地见效”。与南通市海门区人社局签署“人才培养+就业输送+产学研合作”战略合作协议；与无锡市人才服务中心共建“实习就业一体化基地”，首批86个优质实习岗位已同步落地；在浙江乐清正式挂牌设立学校首个“就业联络站”，建立常态化岗位对接机制。通过实地走访江苏当升材料、苏州伽蓝致远、正泰太阳能、昆山新莱集团等18家行业龙头企业，现场落实30名毕业生进入企业核心技术部门，实现“访企即签约、上岗即适配”的高效转化，换来了就业版图的持续扩容，更构建起“校地联动、校企互促、双向共赢”的长效就业生态。

二、实现人岗精准对接 暖心送岗

学校聚焦毕业生求职痛点，依托学校就业信息平台与第三方权威渠道，打造“线上为主、线下补充”的联动招聘矩阵。寒假期间，学校成功举办“2026届毕业生寒假网络双选会”，并精准策划10场分学院、分专业专场网络招聘会，累计发布岗位7600余个。通过“一对一”岗位推荐、求职提醒和组织毕业生深度参与国家大学生就业服务平台系列招聘活动等精细化服务，吸引1.1万人次毕业生“足不出户、指尖求职”，投递简历超5000份，达成就业意向200余人。从企业需求沟通到毕业生求职指导，从岗位信息核验到面试流程协调，为毕业生搭建起通往优质企业的“绿色通道”。

三、升级智能指导服务 暖心导航

作为全国首批“人工智能+就业”公益行动合作院校，学校率先将AI技术深度融入就业指导全流程，打造“科技+服务”的指导新模式。寒假期间，积极整合优质资源，累计开展AI模拟面试265人次、生成个性化简历669份、提供职业测评服务1102人次，联合云研生涯推出第五期“繁星计划”就业指导课18场，以科技赋能让就业指导更精准、更高效。

坚持“假期服务不打烊”，安排专人值守提供“一对一”线上咨询、简历修改、面试辅导等定制化服务，累计服务学生169人次。同时学校派遣骨干教师赴广州参与全国高校生涯课程教学改革论坛，推动《生涯发展与就业创业指导》课程迭代升级，实现课程内容与产业需求同频共振、教学方式与技术发展同向而行，为毕业生筑牢求职能力根基。

四、深化重点群体帮扶 暖心助航

学校聚焦脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生等重点群体，严格落实“一人一档、一人一策”帮扶机制，组建“学院领导+辅导员+专业教师”帮扶工作组，开展结对帮扶。寒假期间，克服地域分散、需求多样等困难，组织72名困难毕业生参与“宏志助航计划”线上专项培训；各学院通过家校联动、走访慰问、经济援助、岗位定向推荐等多元举措，累计帮扶重点群体毕业生120人，推荐岗位200余个，重点群体就业率同比提升8%。

同时，强化求职安全教育，建立就业舆情动态监测机制，通过线上宣讲、案例警示、反诈科普等方式提升毕业生风险防范意识。从走访慰问到岗位对接，从心理疏导到经济援助，让每一位毕业生都能感受到学校的关怀与温度。

五、贯通实习就业链路 暖心领航

寒假期间征集优质实习岗位500余个，吸引300余名学生参与实习实践，其中60人通过实习表现优异实现直接就业转化。各学院亮点纷呈：机械工程学院与江苏当升材料合作推行“企业项目进课堂”，将真实技术难题转化为毕业设计课题；医学院组织学生赴西安国际医学中心等医院开展临床实习，15名学生被直接留用；外国语学院选派学生开展乡村支教实习，3人成功与当地教育机构达成就业意向。

全校上下严格落实就业工作“一把手”负责制，学院全员投身就业攻坚，累计开展家访60余次，通过“云家访”等形式覆盖毕业生家庭150余个，构建家校协同促就业格局；通过走访校友收集职场反馈，反哺课程优化与实践教学改革，构建起“校友反哺、校企协同、家校联动”的就业工作共同体。

下一阶段，西京学院将持续巩固“寒假促就业暖心行动”成果，聚焦春季招聘关键期，进一步挖掘岗位资源、优化指导服务、强化精准帮扶，用心用情助力2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。